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        人才價值實現戰(zhàn)略：堅持實施人才強企戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，遵循市場經濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，以服務科學發(fā)展為根本出發(fā)點和落腳點，以能力建設為核心，以培養(yǎng)高層次人才為重點，以優(yōu)化人才結構為主線，緊緊抓住選才、育才、用才、留才四個關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新人才發(fā)展機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，全面提升各類人才隊伍建設水平，為禾田宇科轉型升級、跨越發(fā)展提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。

人才戰(zhàn)略目標：培養(yǎng)造就能夠適應改革發(fā)展需要的人才層次分明、年齡結構合理、專業(yè)知識配套、綜合素質較高的出資人代表隊伍、經營管理隊伍、專業(yè)技術人才隊伍、黨群工作者人才隊伍和技能人才隊伍；人才的整體素質和創(chuàng)新能力明顯提升，綜合競爭能力顯著增強。